Soal SKB No.89 - SKB Auditor 02

Navigasi Soal 89 / 100 SKB

▼

SKB Auditor 02 89 / 100

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10

11 12 13 14 15

16 17 18 19 20

21 22 23 24 25

26 27 28 29 30

31 32 33 34 35

36 37 38 39 40

41 42 43 44 45

46 47 48 49 50

51 52 53 54 55

56 57 58 59 60

61 62 63 64 65

66 67 68 69 70

71 72 73 74 75

76 77 78 79 80

81 82 83 84 85

86 87 88 89 90

91 92 93 94 95

96 97 98 99 100

SKB

🔒 Anda sedang melihat pratinjau soal

Masuk dengan Google — Gratis

SKB Auditor 02 SKB Good Governance

89. Dalam suatu kebijakan afirmasi kesetaraan gender di lingkungan ASN, ditemukan bahwa kuota keterwakilan perempuan dalam jabatan struktural sudah tercapai secara angka, namun perempuan yang menduduki jabatan tersebut jarang dilibatkan dalam pengambilan keputusan substantif dan lebih banyak ditugaskan pada peran administratif. Kelemahan tata kelola dari kondisi ini adalah...

Kebijakan afirmasi kesetaraan gender hanya bertujuan memenuhi angka kuota tanpa tujuan substantif lain

Pelibatan dalam pengambilan keputusan substantif tidak relevan bagi tujuan kebijakan afirmasi kesetaraan gender

Penugasan pada peran administratif adalah hal yang wajar terlepas dari jabatan struktural yang diduduki

Pencapaian kuota keterwakilan perempuan secara angka sudah cukup membuktikan keberhasilan kebijakan kesetaraan gender

Kesetaraan yang dicapai baru bersifat kuantitatif (keterwakilan angka), belum kesetaraan substantif dalam pelibatan pengambilan keputusan yang menjadi esensi sesungguhnya dari kebijakan afirmasi

Jawaban: E

Pembahasan: Kebijakan afirmasi kesetaraan gender yang bermakna tidak berhenti pada pemenuhan kuota angka keterwakilan, tetapi juga memastikan kesetaraan substantif dalam pelibatan pengambilan keputusan — jika perempuan hanya mengisi jabatan secara formal tanpa pelibatan substantif, esensi tujuan kebijakan afirmasi belum sepenuhnya tercapai.

Sebelumnya Selanjutnya