Soal SKB No.88 - SKB Auditor 02

Penetapan target yang tidak realistis (tidak SMART - specific, measurable, achievable, relevant, time-bound) menciptakan tekanan yang mendorong perilaku manipulasi data, bukan perbaikan kinerja yang sesungguhnya

Kapasitas sumber daya tidak relevan dipertimbangkan dalam penetapan target kinerja instansi

Tidak ada hubungan antara realistis-tidaknya target dengan perilaku manipulasi data oleh pelaksana

Target kinerja yang ambisius selalu mendorong kinerja pegawai menjadi lebih baik tanpa risiko manipulasi

Manipulasi data capaian sepenuhnya merupakan kesalahan moral individu pelaksana, tidak berkaitan dengan penetapan target

Jawaban: A

Pembahasan: Target kinerja yang tidak mempertimbangkan kapasitas riil sumber daya menciptakan tekanan berlebihan pada unit pelaksana, yang dalam banyak kasus mendorong perilaku manipulasi data demi terlihat memenuhi target — penetapan target yang realistis dan SMART adalah fondasi tata kelola kinerja yang sehat.

Sebelumnya Selanjutnya