Soal SKB No.7 - SKB Auditor 02 | SoalCAT

ℹ️

Navigasi Soal 7 / 100 SKB

▼

SKB Auditor 02 7 / 100

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10

11 12 13 14 15

16 17 18 19 20

21 22 23 24 25

26 27 28 29 30

31 32 33 34 35

36 37 38 39 40

41 42 43 44 45

46 47 48 49 50

51 52 53 54 55

56 57 58 59 60

61 62 63 64 65

66 67 68 69 70

71 72 73 74 75

76 77 78 79 80

81 82 83 84 85

86 87 88 89 90

91 92 93 94 95

96 97 98 99 100

SKB

🔒 Anda sedang melihat pratinjau soal

Login untuk ikuti tryout lengkap dengan timer, simpan jawaban, dan lihat skor akhir Anda.

Masuk dengan Google — Gratis

SKB Auditor 02 SKB Standar Auditing

7. Auditor kinerja menilai efektivitas program pelatihan vokasi berdasarkan jumlah peserta yang lulus sertifikasi, tanpa menelusuri berapa persen lulusan yang benar-benar terserap kerja sesuai bidang pelatihan. Kelemahan metodologi audit ini adalah...

a

Jumlah lulusan sertifikasi sudah merupakan ukuran outcome yang memadai untuk program vokasi

b

Indikator yang digunakan hanya mengukur output (kelulusan sertifikasi), belum mencerminkan outcome sesungguhnya (penyerapan kerja) yang menjadi tujuan program

c

Penyerapan kerja tidak relevan dinilai dalam audit kinerja program pelatihan

d

Indikator kelulusan sertifikasi tidak dapat diaudit sama sekali

e

Audit kinerja tidak pernah perlu membedakan output dan outcome

Jawaban: B

Pembahasan: Audit kinerja yang baik harus menelusuri outcome (dampak riil program, misal penyerapan kerja), bukan berhenti pada output administratif (kelulusan sertifikasi) yang belum tentu mencerminkan keberhasilan tujuan program yang sesungguhnya.

Sebelumnya Selanjutnya

Memuat halaman...