Soal TKP No.80 - TryOut SKD 31

mengajak anggota baru itu berbincang santai dan menawarkan diri menjadi tempat bertanya lalu memberi contoh format yang benar dan memeriksa hasil kerjanya bersama

memperbaiki sendiri kesalahan dalam hasil kerja anggota baru itu agar laporan tim tetap tepat waktu tanpa menyinggung perasaannya

menyampaikan kepada atasan bahwa anggota baru itu mungkin memerlukan pendampingan, lalu menjelaskan contoh kesalahan hasil pekerjaannya, serta menanyakan bentuk bantuan yang sesuai

menegur anggota baru itu di depan tim, lalu meminta ia membaca panduan sendiri, serta menyatakan bahwa kesalahan seperti itu tidak boleh terulang

Kunci Poin:

Opsi	Jawaban	Poin
A	membagikan contoh pekerjaan yang sudah benar dan menyampaikan bahwa bertanya adalah hal biasa agar ia nyaman meminta bantuan	4
B	mengajak anggota baru itu berbincang santai dan menawarkan diri menjadi tempat bertanya lalu memberi contoh format yang benar dan memeriksa hasil kerjanya bersama	5
C	memperbaiki sendiri kesalahan dalam hasil kerja anggota baru itu agar laporan tim tetap tepat waktu tanpa menyinggung perasaannya	2
D	menyampaikan kepada atasan bahwa anggota baru itu mungkin memerlukan pendampingan, lalu menjelaskan contoh kesalahan hasil pekerjaannya, serta menanyakan bentuk bantuan yang sesuai	3
E	menegur anggota baru itu di depan tim, lalu meminta ia membaca panduan sendiri, serta menyatakan bahwa kesalahan seperti itu tidak boleh terulang	1

Pembahasan: Anggota baru yang enggan bertanya perlu diciptakan rasa aman untuk belajar. Pendampingan yang hangat dan contoh yang jelas lebih efektif daripada mengoreksi diam-diam atau menegur di depan tim.

Sebelumnya Selanjutnya