Soal TWK No.10 - TryOut SKD 25

Soal 10 / 110 TWK

▼

TryOut SKD 25 10 / 110

1 2 3 4 5

6 7 8 9 10

11 12 13 14 15

16 17 18 19 20

21 22 23 24 25

26 27 28 29 30

31 32 33 34 35

36 37 38 39 40

41 42 43 44 45

46 47 48 49 50

51 52 53 54 55

56 57 58 59 60

61 62 63 64 65

66 67 68 69 70

71 72 73 74 75

76 77 78 79 80

81 82 83 84 85

86 87 88 89 90

91 92 93 94 95

96 97 98 99 100

101 102 103 104 105

106 107 108 109 110

TWK TIU TKP Terkunci

🔒 Anda sedang melihat pratinjau soal

Masuk dengan Google — Gratis

TryOut SKD 25 TWK Integritas

10. Dalam sistem merit ASN, penilaian kinerja yang berintegritas mensyaratkan bahwa...

Penilaian dilakukan semata-mata berdasarkan hubungan personal antara atasan dan bawahan

Pejabat senior harus selalu mendapat nilai lebih tinggi dari bawahan untuk menjaga wibawa

Penilaian didasarkan pada pencapaian target kinerja yang terukur, bukan faktor subyektif atau kedekatan personal

Proses penilaian bersifat rahasia dan hanya diketahui oleh penilai dan yang dinilai

Nilai kinerja harus selalu meningkat setiap tahun untuk menunjukkan kemajuan organisasi

Jawaban: C

Pembahasan: Sistem merit ASN mensyaratkan penilaian kinerja yang objektif, transparan, dan berbasis pada pencapaian target yang telah ditetapkan secara SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound). Penilaian berbasis faktor subjektif seperti kedekatan personal atau senioritas merusak sistem merit dan mendorong budaya patronase yang merugikan organisasi dan pelayanan publik.

Sebelumnya Selanjutnya